Persönlichkeitstest kostenlos

Ein Persönlichkeitstest ist ein psychologisches Testverfahren das ererbte oder erworbene Eigenschaften der Persönlichkeit erfasst. Persönlichkeitstests werden überall dort eingesetzt, wo Merkmale der Persönlichkeit für ein Untersuchungsziel oder eine Entscheidungsfindung relevant sind oder wo eine Erfolgsmessung zeigen soll, ob eine angestrebte Veränderung stattgefunden hat. Im Bewerbungsmanagement und in der Personalentwicklung werden Persönlichkeitstests verwendet, um die Eignung von Bewerbern für eine zu besetzende Stelle zu beurteilen. Persönlichkeitstests dienen der Objektivierung individuellen, d.h. subjektiven Erlebens. Man spricht hier auch von „psychometrischen Tests“, d.h. Verfahren der Befragung der empirischen Psychologie, die psychologische Merkmale messen. Die Ergebnisse der Tests liefern Hinweise auf die Persönlichkeit eines Menschen, die durch weitere Verfahren, z.B. Interviews, verdichtet werden müssen.

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Welche Merkmale habe ich?

Während des Tests wird ein Verhalten des Kandidaten hervorgerufen, das dokumentiert wird. Psychologische Tests finden unter einheitlichen Bedingungen statt, damit störende Einflüsse eliminiert werden und damit die Tests vergleichbare Ergebnisse liefern. Im Regelfall sind sie als Fragebögen konzipiert. Im Internet gibt es diverse kostenlose Tests, die erste Einschätzungen liefern. Allerdings sind Menschen unterschiedlich und kompliziert, so dass oberflächliche Verfahren und Auswertungen Fehleinschätzungen liefern können.

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Persönliche Weiterentwicklung

Viele Menschen stellen irgendwann fest, dass sie sich weiterentwickeln müssen, um aufzusteigen oder um persönlichen Herausforderungen zu meistern. Erfolg und Karriere hängen stark von der Persönlichkeit ab. Da sie nicht statisch ist, postuliert die Persönlichkeits-Entwicklung, dass man das, was man ist, auch selbst beeinflussen kann. Reife Persönlichkeiten werden durch große mentale Stärke, Zufriedenheit mit dem Leben und ausgeprägte Kompetenz charakterisiert, Probleme zu lösen und Krisen zu bewältigen. Sie sehen die Welt so, wie sie ist, haben eine positive Grund-Einstellung und machen Probleme nicht größer, als sie sind. Reife Persönlichkeiten nehmen sich Zeit für sich, sind achtsam und hinterfragen sich und ihre Situation. Vor allem verlangen sie nicht zu viel von sich selbst.

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Teste Deine innere Führung

Auch Unternehmer, deren Aufgaben im Laufe der Zeit immer anspruchsvoller werden, müssen reifen und sich persönlich weiterentwickeln. So, wie die Firma wächst, muss auch der Unternenehmenslenker wachsen, um sich ändernden und steigenden Ansprüchen dauerhaft gerecht zu werden.

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Deine Claudia

Der Game Changer für Coaches

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